Renforcer la gouvernance
des organisations publiques.

• Conception et élaboration de plans stratégiques de développement (plans stratégiques nationaux, sectoriels, multisectoriel, institutionnels, etc.) ;
• Conception, élaboration et mise en oeuvre des politiques et programmes publics de développement ;
  Mise en place d’un système de planification opérationnelle et budgétisation par objectifs des programmes ;
• Méthodes de gestion des programmes ;
  Implantation de systèmes d’information pour la gestion des programmes et projets de développement orientée vers les résultats.

Nous organisons, chaque année, des séminaires de formation en regroupement dans plusieurs centres (Montréal, Paris, Casablanca, Dakar, Libreville, Johannesburg, Istanbul, Dubaï, etc.). 

Ces formations s’adressent aux cadres et agents travaillant au sein des organisations publiques qui souhaitent acquérir des compétences dans divers domaines de la modernisation de l’administration publique.

Cette formation a pour objectif d’équiper les cadres et agents de l’administration publique d’habilités et d’outils nécessaires à la fonction de conception, de mise en œuvre et de conduite d’un programme ou projet public de développement.

Nous œuvrons pour un changement de paradigme dans la conduite des affaires publiques et cela en aidant les organisations du secteur public à mettre en place des politiques d’évaluation dont les objectifs sont : la responsabilisation des gestionnaires pour une amélioration continue des cadres de gestion; la gestion orientée vers l’atteinte des résultats des actions des gouvernements; le développement des systèmes de redevabilité et de reddition des comptes des acteurs impliqués dans la gestion des programmes/projets publics (à tous les niveaux), et la promotion d’une meilleure utilisation des ressources de l’État.